Baranyai körkép

A munkaidőkerettel még csak elboldogulnak a módosított munka törvénykönyve alapján készülő kollektív szerződések szövegezői, a súlyos problémát ezúttal is a béremelések jelentik. Az egyik baranyai nagyvállalatnál 1 százalék bérnövekedés például 17 millió forintba kerül – mondja Medvetzky Antal (képünkön), az MSZOSZ Baranya megyei képviseletvezetője. Az inflációs prognózisok és a tényleges helyzet eltérése indukálja a feszültebb hangnemű béremelési vitákat. A szabadságolási időszak lejártával viszont mégis megkezdődött és intenzíven zajlik a július 1-jétől életbeléptetett munkatörvénykönyvi szabályok átültetése a kollektív szerződésekbe.

A törvénykezés körüli korábbi zajos viták a munkaidőkerettel voltak kapcsolatosak, ezért szigorúan ellenőrzik az e téren kialakulóban lévő és a most készülő kollektív szerződésekkel szentesülő gyakorlatot. A vizsgálódást az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség végzi.

A megyében mintegy 20 ezer olyan munkahelyről lehet tudni, amelyik a 10 személynél kevesebbet foglalkoztató cégek körébe tartozva kiesik a szakszervezetek látóköréből. A főfelügyelőség ezekről sem feledkezik meg; ha visszaélést tapasztalnak, határozottan lépnek föl. A munkaidőkeret és a túlórák bármiféle munkáltatói érdek szerinti átcsoportosítása sem teszi lehetővé, hogy a dolgozó napi foglalkoztatása 12 óránál több legyen. 8 óra után 20 perc pihenő jár. A munkaidő, munkarend változását egy héttel előbb kell közölni a dolgozóval. A hétvége, a víkend a munkavállalókat világszerte megillető kiharcolt jog, amely a munkaerő rehabilitációjával is összefügg. A szakszervezeteknek ugyancsak az az érdeke, hogy a munkaidővel kapcsolatos összefüggések számszerűleg is áttekinthetők legyenek.

Fónai Gábor, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének megyei koordinátora mintaszerződést, ajánlott formákat mutat. Ezek közül különösen a vendéglátó és idegenforgalmi szakmákra vonatkozó fontos, mert a legvitathatóbb jelenségek is ott sokasodnak.

Az MSZOSZ-nek ma Baranyában 124 munkahelyre van rálátása, az autonómoknak pedig 20-ra. Különféle méretű és létszámú cégek ezek, de a kiemelt nagyvállalatok is e körbe tartoznak. A Vasas Szakszervezet ki is adott egy segédletet, amit a többi ágazati szakszervezet is hasznosítani tud. Az autonómok minta kollektív szerződései szintén nagy segítséget jelentenek. A szakszervezetek tapasztalatai Baranyában vegyesek arra nézve, hogy hol milyen állapotok uralkodnak, mik a tendenciák. Alapvető törvénysértésekről ez idő szerint nincs tudomásuk.

Dunántúli Napló, 2001. szeptember 24.